Alma Manuela
Ciornei, judecatorul in cadrul Tribunalului Bucuresti, a aratat in cadrul unui
eveniment ca angajatorii trebuie sa inteleaga ca au angajati, nu sclavi.
"In ceea ce priveste litigiile de munca,
lucrurile nu s-au schimbat de la ultimele date din primavara. Marea lor
majoritate este legata de aceasta minunata Lege a salarizarii unitare care
ii vizeaza pe salariatii bugetari, care mai gasesc niste sporuri pe care le
primesc sau nu in cuauntumul pe care l-ar dori.
Din partea privata, in raportul lor de munca nu prea am observat sa fie
asa de multe litigii, probabil ca ducem si lipsa extraordinara de forta de
munca inalt calificata. Nu pot sa va mint si sa va spun ca parte dintre colegii
mei din facultate care activeaza acum in mediul privat le este foarte greu sa
gaseasca forta de munca inalt calificata. Din acest motiv, angajatorii probabil
ca sunt mai atenti cu salariatii pe care ii mai au", a spus Ciornei.
Potrivit judecatoarei, relatiile de munca
sunt guvernate, din ce in ce mai mult, in ultima perioada de principiul bunei
credinte.
"Principiul bunei
credinte trebuie sa guverneaza relatiile de munca. Este fundamental daca dorim
sa atragem forta de munca. Acest principiu include cooperarea loiala,
increderea reciproca si care trebuie sa existe intre partenerii sociali. Din ce
in ce mai des, Curtea Constitutionala isi bazeaza hotararile pe acest
principiu, din ce in ce mai mult. Majoritatea oamenilor nu vin in instanta
pentru ca habar nu au ca ar putea sau pentru ca le este frica sa nu-si piarda
locul de munca. Angajatorii trebuie sa inteleaga ca au angajati care nu
sunt sclavi pe plantatie, iar angajatii sa inteleaga ca au drepturi, dar si
niste obligatii",
a sustinut Alma Manuela Ciornei.
Articol de Florin Amariei